Abeceda uspjeha – Senadin Lavić

Izvodi iz knjige „Abeceda uspjeha i dobrog života & Tajne i vrline uspješnih“, autora Kemala Balihodžić, iz životne priče  prof. dr. Senadin Lavić:

Kako treba graditi uspješnu saradnju sa bližim saradnicima, posebno u određenim „stresnim“ prilikama, ispoštovati ambicije da budete bolji od prethodnog…

Lavić: U poslovima treba imati „domaćinski“ refleks kakav imaju ljudi na svojim imanjima. Osjećaj da se imanje ili institucija treba razvijati i očuvati nalazi se u osnovi djelovanja. Ko to nema u sebi on ne može voditi neki posao s drugim ljudima. Stoga nekada saradnike treba motivirati ili uputiti da ulože dodatne napore u svome svakodnevnom poslu ili da usvoje nove navike i odreknu se starih. Sa svojim saradnicima treba podijeliti „vizije“, bez obzira na prirodnu ljudsku skepsu prema svemu novom i nedoživljenom. Treba uvažavati „zamor materijala“ kod ljudi zbog preobilja iskustva i velikih očekivanja koja se nisu ispunila. Među saradnicima treba razviti emociju da se ne robuje starim iskustvima ili obrascima koji danas ne mogu dati rezultat. Saradnika, koji nije u stanju da se uklopi u nove izazove, treba sačuvati za onu razinu poslova koje je dotad uspješno obavljalo, a uvoditi u igru nove i za izazove otvorne saradnike. Ljude treba čuvati jer su oni jedini kapital s apsolutnom vrijednošću. Oni koji ne znaju čuvati svoje saradnike, oni koji „troše ljude“, vrlo brzo dovode do kolapsa sam sistem.“